【ESG指数及评级知多少】今年有5家中国内地企业入选彭博性别平等指数，他们都做了什么？
前言
当今社会，性别平等已经成为ESG领域中一项重要社会维度议题，同时，伴随着资本市场及社会公众对企业ESG绩效数据的透明度和标准化要求不断增加，量化的社会维度绩效数据已成为衡量企业可持续发展表现以及评估企业可持续发展表现与财务表现之间关联的重要因素。彭博性别平等指数（Gender-Equity Index，GEI）是一个重要参考。
GEI的意义
作为参考指数，GEI旨在追踪那些致力于提高性别相关数据报告透明度的上市公司的表现，不用作金融基准，但主要有以下意义：
01为投资者所用
丰富的ESG信息利于投资者比较世界各地企业在价值链上对女性的投资；
02促进行业发展
GEI成员公司在性别平等实践方面树立标杆，供同行参考；
03提升披露管理
参照GEI框架梳理披露及实践情况，拟定提升计划。
GEI总体条件
彭博公司使用以下标准筛选符合纳入GEI的证券：
- 当前市值大于或等于10亿美元。
- 三个月平均日交易额大于5万美元。
- 三个月平均交易量必须大于5千美元。
如果上市股票符合总体标准，并且GEI评分高于全球阈值，则可入选GEI。2023年，共有484家企业入选GEI，来自45个国家，总市值达到16万亿美元，其中5家中国内地企业也位列其中，分别是：百胜中国、联想控股、京东集团、瑞安房地产以及网易集团。
GEI评价标准
彭博设有GEI评估框架，以“披露”及“数据卓越”两大维度对企业性别平等进行评估与打分。GEI评估框架主要分为5大板块70余个指标，具体内容如下：
GEI评分中，“披露”指企业对GEI框架中规定的数据指标披露的完整程度，披露指标越多企业在“披露”部分的得分越高；“数据卓越”部分则为企业在5大板块具体表现的得分，该得分在企业实际表现的基础上也会根据每年的全球市场表现情况进行调整。
结语
女性的力量正在被更多的看到。香港联交所附录十四《企业管治守则》对企业董事会多样化目标作出了要求。MSCI、S&P Global等ESG评级均设有性别平等的“踩分点”。不同监管要求与评级标准之间也互相关联，而通过参考GEI评估框架进行信息披露，将有助于企业通过追踪更加可量化的绩效指标，切实推动性别平等，打造更加多元、包容、平等的职场环境，在提升可持续发展水平的同时，整体提升ESG评级水平，提升投资者对企业的信心，一箭双雕。如果对ESG评级或ESG指数有任何疑问，请尽管与我们联系！
撰文：高昕宇
可持续发展部 顾问
宋菁
中国节能皓信总经理
香港绿色金融协会ESG披露及整合工作组联席主席
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参考来源：
1. 彭博性别平等指数，
https://www.bloombergchina.com/solution/sustainable-finance/gei/；
2. 彭博性别平等指数方法（2023），
https://assets.bbhub.io/marketing/sites/6/GEI_Methodology_Simplified-Chinese.pdf
3. 彭博性别平等指数框架：
https://assets.bbhub.io/company/sites/46/2022/05/Bloomberg-Gender-Reporting-Framework.pdf
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